先說說所謂年入10萬的薪酬，其實在我們看來并不算高吧，雖然在貴州的一些小縣份或者地級市，算得上是很不錯的收入了，一年10萬，平均每個月8333，這個收入如果拿到貴陽這種二線省會城市的消費水平來看，其實并不算很高的。

現在2019年春招期間，貴陽的平均薪酬就已經達到7698元了，現在就拿貴陽花果園的很多公司招人來說，年輕人一個月拿到6000+甚至更高，都并不算很難的事，而且月入過萬的人，在我和朋友的身邊，也是不少的。

茅臺雖然作為國企，股票市場上的市值很高，薪酬方面肯定不會低的，但要說特別高，估計也不會高得很離譜，而且國企高管的收入，還是有一定標準的，不像私企。

△貴陽薪酬水平

對于一般的員工而言，一年能賺到10萬，如果生活只是在遵義、仁懷這些地方，也算是比較中等偏上的一個收入了，雖然這些地方的生活成本和貴陽沒法比，但是一年10萬對很多人還是有誘惑力的。

茅臺的招聘力度還是很大的，比如對制酒、制曲工的招聘，招進去還要進行必要的技能的培訓，一般是要求18歲以上、28歲以下，本科學歷（不限專業、不限地域），而且后面還要參加“體能測試”，看起來還是很規范的一個程序。

△茅臺招工簡章

在茅臺，如果是合同學徒工，一般簽的勞動合同是3年，而且有3個月的試用期，試用期如果不合格還是會被解雇的。

除了制酒、制曲工這些比較專業的崗位，其實茅臺也有一些其他的職位，比如說的行政輔助、司機、新媒體等崗位的招聘，也是有這方面的需求的，在生產酒曲的一線，可能工作環境相對來說和一些坐辦公室搞行政的有區別，但是企業里面對這些人員的薪酬待遇，肯定也是都會綜合考慮的，不大可能是一刀切的狀況，所以，光是評價茅臺員工的薪酬高不高，還是比較籠統的，畢竟，各個崗位承擔的職能是有所不同的。

△茅臺辦公大樓

所謂的薪資待遇高和低，不管是哪個公司或者行業，都是比較出來的，要看和哪里比，也要結合具體的城市而言，比如同樣是月入過萬，在貴陽這種二線省會城市，就比較常見，而且只能算中等吧，還談不上很高的收入，而在遵義或者仁懷（縣級市）等城市，可能月入過萬的人數和比例，就不會那么多了。

作者在貴陽，我不知道你到底是干哪個行業啊？你的工資收入能不能透露一下你到底是多少，好像輸個幾千萬把塊錢一個月好像很輕松，不在話下一樣的。你認為花果園有多少工資是6000加的工資月月過萬了，舉手可得，你舍得出來嗎？是老總還是什么？普通工人的工資有多少？有4000+都笑死了，牛逼呼呼。